La passion de l’informatique que partage tous nos Monkeys, leur permet d’être toujours à la pointe sur les technologies et méthodes. Ils font preuve d’un réel esprit d’équipe et s’investissent sur le long terme en établissant une relation de proximité avec le reste de l’équipe, par le biais d’échanges réguliers.

Nous recrutons uniquement des personnes ayant au moins 5 ans d’expérience et une certaine expertise dans nos domaines de prédilection. Afin de garder cette expertise dans le futur, nous avons mis en place dès le début de l’aventure MonkeyPatch des jours dédiés à l’enrichissement de nos connaissances. Seul ou à plusieurs, ces journées nous permettent de creuser les nouvelles technologies, aller à des conférences, des hackatons.

Nos Monkeys évoluent dans un environnement startup où règne la bonne ambiance ! Café, thé, bananes, autres fruits et bonne humeur sont à volonté ! Les Monkeys organisent régulièrement des apéros et barbecues, (pôt d’arrivée, retour de vacances, bonnes nouvelles à fêter…). Des événements sont également organisés en interne comme les Hackamonks (Hackathons en interne) ou les MonkeyTechDays (journées d’expérimentation technique). La plupart sont généralement suivis d’une activité ludique et conviviale.

Durant la réalisation de produits ou de services numériques, l’innovation joue un rôle majeur sur l’implication des équipes techniques. Grâce à notre expertise en développement, nous accompagnons nos clients sur l’utilisation des dernières technologies et méthodes pour que vos équipes diminuent les coûts d’implémentation et s’investissent pleinement dans leur travail. Les jours dédiés à la veille dont dispose chaque monkey permettent d’assimiler les technologies en avance de phase par rapport à nos clients.

Les Monkeys décident eux même de l’orientation qu’ils souhaitent donner à leur carrière. Que ce soit au niveau du choix des missions, de la localisation, des technologies, de la veille, ils sont maîtres de leurs carrières. MonkeyPatch ne fait que les accompagner et les aider à monter en compétences pour que leur épanouissement au travail soit total.